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讀這些書就行了，不要去考MBA
我不怪那些想拿MBA學(xué)位的人。這不是他們的錯(cuò)，他們被騙了，所以才相信這是他們職業(yè)發(fā)展的最佳途徑。但正如大家所知（高盛也同意這一點(diǎn)），在一門毫無用處的課程上花費(fèi)逾10萬美元，還讓自己在隨后10年里一直背負(fù)債務(wù)，這對95%的人來說都是錯(cuò)誤的一步。那么，我們應(yīng)該怎樣學(xué)習(xí)那些向前邁進(jìn)所需的東西呢？在書里學(xué)。...
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進(jìn)監(jiān)獄前準(zhǔn)備些什么？
一位前股票經(jīng)紀(jì)人對白領(lǐng)罪犯的忠告：你要去的地方是監(jiān)獄而不是耶魯大學(xué)作者：金伯利?L?阿勒斯（Kimberly L. Allers）局外人很少能夠像羅納德?科恩（Ronald Cohen）這樣了解監(jiān)獄的生活。作為前股票經(jīng)紀(jì)人，科恩曾因各種證券欺詐罪先后在五個(gè)不同的聯(lián)邦監(jiān)獄里服過四次刑，共計(jì) 11 年。...
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在美國找工作，要去這些城市
考慮換個(gè)工作嗎？想過搬家到匹茲堡嗎？或者圣路易斯和印第安納波利斯？這三個(gè)大都市圈在職場網(wǎng)站Glassdoor公布的最新的25個(gè)最適合就業(yè)的城市列表中名列前茅。這來源于一項(xiàng)年度研究，通過三個(gè)同樣權(quán)重的因素來評估：找工作的容易度、這個(gè)城市的物價(jià)水平，以及現(xiàn)在當(dāng)?shù)鼐用駥ぷ鞯臐M意度。假如你想把重點(diǎn)放在機(jī)會...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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運(yùn)動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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MBA 的麻煩
老板們發(fā)現(xiàn)，初出茅廬的畢業(yè)生缺乏關(guān)鍵的人際交往技巧，于是商學(xué)院開始改革，讓定量分析天才也能學(xué)會擁抱別人作者：Anne Fisher2005 年，當(dāng)杰克?韋爾奇（Jack Welch）在麻省理工的斯隆商學(xué)院（Sloan School of Management, MIT）發(fā)表嘉賓演講時(shí)，觀眾里有人發(fā)問...
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MBA必讀書籍
《財(cái)富》（中文版）-- 這些書的主題從分析醫(yī)療保健行業(yè)到解讀大數(shù)據(jù)一應(yīng)俱全——而且都是新近出版的。以下是能夠幫助你了解下一代人才的五本書。《走向卓越》（Scaling Up Excellence）作者：羅伯特·薩頓（Robert Sutton）、哈吉·拉奧（Huggy Rao）2014年出版薩頓和拉...
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為什么MBA學(xué)位沒那么重要了？
哈佛商學(xué)院學(xué)生們在畢業(yè)典禮上為取得MBA學(xué)位而縱情歡呼。正當(dāng)各大商學(xué)院與硅谷爭搶生源以竭力站穩(wěn)腳跟時(shí)，現(xiàn)在，不去讀MBA又多了一個(gè)理由：你的老板或許不再會要求你這樣做了?！度A爾街日報(bào)》的一篇文章指出，許多私募股權(quán)基金以往要求入門級員工在工作幾年之后去攻讀MBA，但現(xiàn)在有些公司已經(jīng)取消了這項(xiàng)政策。文章...
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谷歌的巴德考SAT，成績會怎樣？
谷歌已經(jīng)為巴德的錯(cuò)誤付出了代價(jià)——但它每天都在學(xué)習(xí)。圖片來源：JONATHAN RAA—NURPHOTO/GETTY IMAGES谷歌對巴德并不完美的事實(shí)相當(dāng)坦誠。Alphabet首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊似乎對本公司的人工智能模型需要走多遠(yuǎn)并不焦慮，他在一份公司內(nèi)部備忘錄中寫道，巴德（Bard）還處...
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讀MBA到底有什么用？
上世紀(jì)50年代是美國經(jīng)濟(jì)的全盛時(shí)期。二戰(zhàn)的陰云已經(jīng)散去，不斷發(fā)展壯大的公司意識到，他們需要一批新的管理者，來管理橫跨多個(gè)國家和擁有幾十個(gè)品牌的綜合性大公司。不過，美國的公司并沒有選擇自己培養(yǎng)人才，而是向各大院校發(fā)展迅速的管理學(xué)課程尋求幫助——也就是授予工商管理學(xué)碩士（MBA）學(xué)位的專業(yè)。這一點(diǎn)很容易...
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